Training/Coaching

 Non si può insegnare nulla ad un uomo, si può solo aiutarlo a trovare le risposte dentro di sé. Galileo Galilei

 

TeamgeistTraining per team

Il metodo di lavoro dei training si ispira al motto “Indagare e scoprire”. Ciò che ci incuriosisce, ci entusiasma anche. Ognuno affronta le proprie tematiche diversamente e possiede un proprio piccolo bagaglio di esperienze. L’interattività, i workshop, le attività in gruppo e l’auto-riflessione devono aiutarci a far confluire la nostra personalità individuale nel nostro lavoro.

Possibili contenuti

La competenza di dialogo secondo Martin Buber e David Bohm
La comunicazione interna ed esterna
Vendita e consulenza
Orientamento al cliente e soft skills
Competenza telefonica nell’amministrazione / nei contactcenter
Gestione dello stress
Accuratezza e responsabilità individuale

 

Ho deciso di essere felice perché fa bene alla mia salute. Voltaire

Fotolia_a nach bCoaching per singoli individui

La persona all’interno di un’azienda in fase di trasformazione si domanda spesso quale sia il suo posto e come stiano andando le cose. Il coaching individuale si concentra proprio sulle scoperte e sulla sperimentazione delle possibilità individuali. Al primo posto vi è il riconoscimento dei punti di forza e la loro ottimizzazione.

 

Possibili contenuti

Riflessione e gestione di situazioni di leadership e di lavoro difficili
Sviluppo di nuove prospettive e soluzioni
Concentrazione su risorse personali
Elaborazione di strumenti per comportamento e mentalità e applicazione “on the job”
Accompagnamento nella messa in pratica di quanto scoperto nei training